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    1. 二連浩特市政府信息公開_32 政府信息公開 政府信息公開
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      2015年人社系統信息公開工作年度報告

      來源:  發布日期:2017-08-28 00:00

        一、概述

        2015年,市人社局按照《條例》和政府辦公廳有關文件要求積極、有序、穩妥地推進信息公開各項工作。通過健全組織機構、明確職責分工、完善工作制度、發揮網站作用等工作舉措,及時、準確、全面公開人社系統信息,充分保障公民、法人和其他組織知情權、批評建議權利。

       

        二、加強組織領導 明確工作職責

        局政務公開領導小組,統一組織領導局系統政務公開和信息公開工作,明確了職責,落實了責任。領導小組進一步加大局系統信息公開工作的推進、指導、協調和監督檢查力度,全局上下形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專職人員抓落實”的工作機制。政務公開領導小組下設辦公室,負責信息公開工作的日常辦公、宣傳培訓及檢查指導、經費保障。

        三、政務公開工作進展情況

        (一)及時更新完善政務公開目錄和指南。按照《條例》規定把需要公開的政務信息編入《目錄》,并通過人社系統門戶網站向社會公開。局機關4個內設科室,局屬6個二級單位均完成了《指南》和《目錄》的更新完善,并通過多種形式向社會公開。

        (二)進一步加強政務公開載體建設。充分發揮人社系統門戶網站作為信息公開的第一平臺,開設“人社系統信息公開專欄”并下設“信息公開規定”、“信息公開指南”、“信息公開目錄”、“依申請公開”等子欄目。依據《二連浩特市人社系統網站建設和管理辦法》,進一步提高人社系統門戶網站運行效率,全面做好網站群建設和管理工作。積極利用社會覆蓋率廣、操作簡便、及時快捷微博、微信平臺等新媒體,加強與廣大群眾的聯系溝通,解讀政策熱點,回應群眾期待,切實有效地服務群眾。

        成立了人社系統門戶網站內容保障、微信公眾平臺領導小組,進一步明確責任分工。制定了《人社系統信息發布審批制度》、《人社系統政務公開保密審查制度》,對是否應該公開及信息公開的范圍、內容等嚴格把關,對不涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的內容一律公開,全面提升信息數量、質量和廣度。進一步規范人社系統信息公開目錄后臺管理系統和網站服務系統,使網站的信息有來源并及時得到更新,確保我局網站更及時、更全面地為社會和公眾提供信息服務。目前,信息公開工作機制健全、責任明確,信息發布及時高效。

        (三)進一步加大信息公開工作督促檢查力度。制定了《人社系統政務公開考核制度》,重點推進人社系統在線學習、就業服務、社會保險信息公開。公開了社會保險、就業服務管理工作推進情況,創先爭優活動進展情況,黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映強烈的問題答復情況。建立業務系統入口平臺,及時解決查詢參保人信息、勞動用工備案信息等民生工作中出現的各種問題。加大公共服務類信息公開力度,方便市民生活和企業生產,政民互動交流在網站得到明顯體現。

        (四)建立新聞發言人制度。通過新聞發布會、訪談等形式加強媒體宣傳。做好重大突發公共事件新聞宣傳工作,及時回應社會關注,正確引導輿論導向,樹立政府公信力,防止不實信息擾亂正常的公共秩序。

        局屬各二級單位均按要求明確了信息公開工作的分管領導、工作機構及具體工作人員,確保此項工作有人管、有人干。加大對《指南》和《目錄》更新及上網的督促檢查力度,定期組織小組成員深入局屬各二級單位對信息公開工作進行督促檢查,及時進行指導檢查,提供咨詢服務。

        四、主動公開信息情況

        (一)公開的主要內容。2015年,累計主動公開各類信息492條。其中,機構職能類信息20條,法規文件類信息25條,業務動態類信息302條,其他信息145條。公開的信息涉及人社系統規章、政策法規、規范性文件及辦事服務等。

        (二)公開的形式。一是人社系統門戶網站、官方微博和人社局微信公眾平臺。在人社系統門戶網站上設置了政務公開專欄,下設“信息公開規定”、 “信息公開指南”、 “信息公開目錄”、“信息公開年報制度”、“依申請公開”等子欄目。 2015年,通過人社系統門戶網站查閱人社系統信息達到518441人次。堅持門戶網站、微信同步更新,保證信息傳播知曉面。

        二是媒體公開。二連市日報社、二連市電視臺、二連市電臺三家主要新聞媒體對人社系統的重要政策法規、社會保險經辦情況、保障改善民生、履行職責承諾及時向社會公布,擴大群眾的知情范圍。

        三是會議公開。對需要公眾知曉或者一些重要的信息,組織召開聽證會,充分聽取群眾意見建議,在特定人群中公開。

        (三)熱點信息公開。社會保障、人事考試、職稱評定社會關注度極高,涉及眾多群眾的切身利益,加強熱點、重點信息的公開力度,有助于提升政府部門為民務實清廉的良好形象。2015年,我局發布了人事考試重要信息,對考試報名、審核、體檢、各階段情況予以了公示,接受群眾監督。

        五、依申請公開信息辦理情況

        在依申請公開和咨詢受理方面,各科室、局屬各二級單位都公布了依申請公開的受理機構、通訊地址、聯系電話、電子郵箱等,通過人社系統門戶網站提供電子版《政務信息公開申請表》,2015年,未收到依申請公開信息要求。

        六、信息公開收費及減免情況

        2015年,我局無信息公開收費,不存在減免情況。

        七、信息公開復議、提起行政訴訟情況

        2015年,我局未出現復議、訴訟和申訴情況。

        八、存在的主要問題及下一步改進措施

        由于人社系統政務公開工作開展時間短、經驗不足、宣傳不夠,我局信息公開工作存在以下幾方面問題。

        一是網站建設硬件設備不能滿足工作需要,影響了新聞圖片、音像資料的及時上傳和更新。

        二是宣傳力度不夠,人社信息知曉度不夠廣,工作任務有待進一步落實。面向社會宣傳力度不夠,公開的內容有待進一步豐富、完善。

        三是工作機制不夠健全,日常管理有待規范,人員嚴重不足,缺乏負責政務公開的專職人員,影響工作的正常開展。

        結合我局實際,今后將從以下幾方面進一步加強改進人社系統信息公開工作:

        一是加大溝通協調力度,積極向上級部門爭取適應信息化要求更高的配置硬件設備,為開展信息公開工作提供技術支撐。

        二是加大宣傳力度,方便公眾獲取政府信息。積極利用門戶網站、微博微信等各種媒體和宣傳渠道發布人社系統信息公開工作,提高人社系統信息公開效率,更好的服務社會。

        三是要抓好內部局域網和電子政務建設,做好網絡安全防護和日常維護工作,進一步完善互動平臺,以社會保障系統信息公開帶動政務公開,以政務公開帶動便民服務,切實保障人民群眾的知情權,進一步完善人社系統信息公開工作。


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